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WordPress-Entwickler

1-4 Jahre

Vollzeit, WFO

Surat, Gujarat

Werden Sie Teil unseres Teams:

WordPress Entwickler (w/m)

Als WordPress-Entwickler mit Fachkenntnissen in Core PHP spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Erstellung und Pflege von Websites und Webanwendungen, die auf dem WordPress CMS basieren. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

    1. WordPress Theme-Entwicklung: Entwerfen und entwickeln Sie benutzerdefinierte WordPress-Themes von Grund auf oder ändern Sie bestehende Themes, um spezifische Projektanforderungen zu erfüllen. Stellen Sie sicher, dass die Themes responsive und benutzerfreundlich sind und die Design- und Funktionsstandards erfüllen.
    2. Plugin-Entwicklung: Erstellung und Anpassung von WordPress-Plugins zur Erweiterung der Website-Funktionalität, Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit und Erfüllung von Projektspezifikationen.
    3. Core PHP-Entwicklung: Nutzen Sie Ihre Kenntnisse in Core PHP, um benutzerdefinierte Funktionen und Features zu entwickeln, die über die Möglichkeiten von WordPress hinausgehen, wie z. B. die Integration von Drittanbieter-APIs, die Optimierung der Website-Performance und die Implementierung komplexer Datenverarbeitungsaufgaben.
    4. Datenbank-Management: Arbeiten Sie mit WordPress-Datenbanken und sorgen Sie für eine effiziente Datenspeicherung, -abfrage und -verwaltung. Optimieren Sie Datenbankabfragen für eine bessere Leistung der Website.
    5. Front-End-Entwicklung: Schreiben Sie sauberen, effizienten und gut strukturierten HTML-, CSS- und JavaScript-Code, um eine nahtlose Benutzeroberfläche und ein responsives Design zu gewährleisten. Arbeiten Sie mit UI/UX-Designern zusammen, um ihre Entwürfe effektiv umzusetzen.
    6. Sicherheit: Implementieren Sie Best Practices, um die Sicherheit von WordPress-Websites zu gewährleisten, einschließlich regelmäßiger Updates, Schwachstellenbewertungen und Schutz vor gängigen Web-Sicherheitsbedrohungen.
    7. Optimierung der Leistung:Überwachen Sie die Leistung Ihrer Website, identifizieren Sie Engpässe und optimieren Sie Code, Bilder und Skripte, um die Geschwindigkeit der Website und die Benutzerfreundlichkeit zu verbessern.
    8. Fehlersuche:Diagnose und Behebung von technischen Problemen und Fehlern in WordPress-Websites, Themes und Plugins. Bereitstellung von laufender Wartung und Support.
    9. Kollaboration: Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Designern, Inhaltserstellern und anderen Entwicklern, um Projekte termingerecht und gemäß den Spezifikationen zu liefern.
    10. Bleiben Sie auf dem Laufenden: Halten Sie sich auf dem Laufenden über die neuesten WordPress- und Core-PHP-Entwicklungen, Trends und Best Practices, um sicherzustellen, dass Websites mit den aktuellsten und effizientesten Methoden erstellt werden Technologien.

Was wir anbieten:

  • Wöchentliche freie Tage: Die wöchentlichen freien Tage sind auf Samstage und Sonntage festgelegt. Die Arbeitnehmer sind nicht verpflichtet, an diesen Tagen zur Arbeit zu erscheinen.
  • 12 bezahlte freie Tage: Die Arbeitnehmer haben Anspruch auf 12 (zwölf) bezahlte freie Tage pro Kalenderjahr.
  • Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben: Unser Unternehmen fördert eine gesunde Work-Life-Balance und legt großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter, damit sie sich sowohl persönlich als auch beruflich entfalten können.
  • Leistungsbonus: Die Mitarbeiter unseres Unternehmens haben die Möglichkeit, Leistungsprämien zu verdienen, mit denen außergewöhnliche Beiträge zu unserem gemeinsamen Erfolg anerkannt und belohnt werden.
  • Pflege und Wertschätzung: In unserem Unternehmen ist Fürsorge mehr als eine Geste; sie ist in unserer Kultur verankert. Wir schätzen und würdigen jedes Mitglied und fördern ein unterstützendes Umfeld, in dem sich jeder entfalten kann.
  • Pläne für die Mitarbeiterentwicklung: Die „Beschäftigungsentwicklungspläne“ unseres Unternehmens bieten den Mitarbeitern strukturierte Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu verbessern, beruflich voranzukommen und persönlich zu wachsen.

Anforderungen:

  • Nachgewiesene Erfahrung als WordPress-Entwickler, mit fundierten Kenntnissen von Core PHP.
  • Beherrschung von HTML, CSS, JavaScript und anderen Front-End-Technologien.
  • Vertrautheit mit WordPress Best Practices und Codierungsstandards.
  • Kenntnisse in der Verwaltung und Optimierung von Datenbanken.
  • Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und Liebe zum Detail.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit.
  • Fähigkeit, an mehreren Projekten gleichzeitig zu arbeiten und Fristen einzuhalten.
Executive für Geschäftsentwicklung (02 Position)

0-2 Jahre

Vollzeit, WFO

Surat (Gujarat)

Als Junior Business Development Executive bei Headbase IT Solution spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Erweiterung unseres Kundenstamms und tragen zu unserem allgemeinen Geschäftswachstum bei. Sie werden eng mit unseren Vertriebs- und Marketingteams zusammenarbeiten, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu ermitteln und zu entwickeln. Diese Position ist ideal für jemanden, der sich für Online-Marketing-Techniken begeistert und ein ausgeprägtes Verständnis für Online-Markenbildung und Lead-Generierungsstrategien hat.

Zuständigkeiten:

Marktforschung: Führen Sie gründliche Recherchen durch, um potenzielle Kunden, Branchen und Markttrends zu ermitteln. Analyse von Daten, um Marktbedürfnisse und -chancen zu verstehen.

Lead-Generierung: Nutzung von Online-Marketing-Techniken und -Strategien zur Gewinnung hochwertiger Leads über verschiedene Kanäle, darunter soziale Medien, E-Mail-Marketing und Online-Werbung.

Kundenkontakt: Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden durch Kaltakquise, E-Mail-Kampagnen und andere Kommunikationsmethoden. Effektive Kommunikation unseres Wertangebots und unserer Lösungen.

Aufbau von Beziehungen: Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu potenziellen Kunden und Partnern. Pflegen Sie Leads und führen Sie sie durch den Verkaufstrichter.

Vertriebsunterstützung: Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam bei der Entwicklung und Bereitstellung überzeugender Verkaufspräsentationen und Angebote. Unterstützung beim Abschluss von Geschäften und Erreichen von Verkaufszielen.

Online-Markenbildung: Unterstützung bei der Erstellung und Pflege einer starken Online-Präsenz durch soziale Medien, Content Marketing und andere Online-Markenbildungstechniken.

Berichterstattung und Analyse: Verfolgung und Analyse der Wirksamkeit von Marketingkampagnen und Bemühungen zur Lead-Generierung. Bereitstellung regelmäßiger Berichte und Einblicke für das Managementteam.

Full Stack Entwickler (01 Position)

2+ Jahre Erfahrung

Vollzeit, WFO

Surat (Gujarat)

Als Next.js Developer (m/w) bei Triospire Web Solutions Private Limited spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Entwicklung von responsiven und interaktiven Webanwendungen mit Next.js. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Entwicklung von Benutzeroberflächen, die Implementierung von Front-End-Designs und die Sicherstellung einer nahtlosen Integration mit APIs. Wir suchen eine Person mit einem soliden Fundament in Next.js und Front-End-Technologien sowie einer Leidenschaft für die Entwicklung außergewöhnlicher Benutzererlebnisse.

Zuständigkeiten:

· Zusammenarbeit mit dem Designteam bei der Umsetzung von Designkonzepten in funktionale und responsive Webanwendungen.
· Entwicklung von Webseiten mit Schwerpunkt auf Leistung, Benutzerfreundlichkeit und Barrierefreiheit.
· Implementierung von FrontendDesigns mit Next.js, Bootstrap und Sass CSS.
· enge Zusammenarbeit mit Backend-Entwicklern bei der Integration von Front-End-Komponenten mit APIs und serverseitiger Logik.
· Optimierung von Anwendungen für maximale Geschwindigkeit und Skalierbarkeit.
· Fehlersuche und -behebung zur Gewährleistung eines reibungslosen Nutzererlebnisses.
· Halten Sie sich über Branchentrends und neue Technologien auf dem Laufenden, um unsere Entwicklungsprozesse kontinuierlich zu verbessern.

Qualifikationen und Fertigkeiten :

· Gute Kenntnisse von Next.js und React.js.
· Beherrschung von HTML5, CSS3 und JavaScript.
· Erfahrung mit Bootstrap und Sass CSS.
· Vertrautheit mit RESTful APIs und GraphQL.
· Node.js-Kenntnisse sind ein Plus.
· Solide Kenntnisse der besten Praktiken der Front-End-Entwicklung.
· Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und zur Zusammenarbeit in einem Team.
· Ausgezeichnete Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
· Große Aufmerksamkeit für Details.

Ausbildung und Erfahrung:

2+ Jahre Berufserfahrung in der Front-End-Webentwicklung.

Portfolio, das frühere Next.js-Projekte und Front-End-Arbeiten zeigt.

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